Info für Führungskräfte
Ihre Altersversorgung mit KlinikRente!
Bis Ende 2001 war die Altersversorgung der Führungskräfte in den Krankenhäusern auf hohem Niveau geregelt. Mit der Umstellung auf das Punktesystem hat sich dies jedoch grundlegend geändert. Ganz besonders gilt dies für die „jüngeren“ Führungskräfte, die zum 01. Januar 2002 noch keine 55 Jahre alt waren. Für diese Gruppe entstehen eklatante Versorgungslücken.
Führungskräfte können aber mit KlinikRente Plus wie die deutsche Manager-Elite vorsorgen und diese neu entstandenen Versorgungslücken vollständig und steuerfrei schließen.
Wie das funktioniert? Die Führungskraft definiert einen beliebig hohen Betrag, den das Krankenhaus dann an das Versorgungswerk in den Durchführungsweg KlinikRente Plus abführt. Dieser Betrag wird nicht versteuert. Die Besteuerung findet erst beim Zufluss in der Rentenphase statt. Dann sind die Steuersätze in der Regel niedriger und zusätzlich können Freibeträge genutzt werden.
Die Besonderheit liegt darin, dass es sich hierbei um eine Unterstützungskasse handelt. In diese können auch hohe steuerfreie Beiträge investiert werden, so z. B. 500, 1000 oder mehr EURO im Monat. Dieser steuerfreie Weg – der in der Regel 40 % mehr Rente als ein privat abgeschlossener Rentenvertrag ermöglicht – wird bereits seit Jahr und Tag von der deutschen Manager-Elite genutzt. Warum also nicht auch von den Leistungsträgern in den Krankenhäusern?
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