Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
Vorteile für Arbeitnehmer
- ein zusätzlicher steuer- und sozialversicherungsfreier Lohnbaustein
- Ruhestand vor 67 einfach finanzierbar
- Wahlmöglichkeit zwischen Kapital und Rente
- Einzahlungen sind vor Hartz IV und Pfändung geschützt
Vorteile für Arbeitgeber
- Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Arbeitgeberbeiträge zur bAV sind kostengünstiger als Lohn
- Aufbau eines unternehmenseigenen Vorruhestandsprogrammes
Und so funktioniert´s:
Der Arbeitgeber schließt einfach mit dem Versorgungswerk KlinikRente eine Rahmenvereinbarung und kann dann alle Durchführungswege für die Umsetzung der arbeitgeberfinanzierten Versorgung nutzen.
Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- hohe Sicherheit durch den Verbund von mehreren starken Trägergesellschaften
- langfristige Stabilität durch die Stabilitätsabrede
- einfache Portabilität innerhalb des Branchenstandards
- einfache Verwaltung durch die Vorteile des Branchenstandards
Informationen anfordern!
